主持人：刘会民
参与讨论嘉宾：河南亿星实业集团总经理刘俊友
北京澳力久业运营中心总经理李大军
北京正略钧策咨询公司项目经理许海平
杭州尚阳咨询管理公司董事长尚阳
【主题背景】
对于上规模的经销商公司而言，都希望代理的每一个品牌都能盈利，但现实情况是 皇冠体育最新网址，能够给经销商带来利润的往往只是一两个品牌，这一两个盈利品牌是正规军，起着造血的作用，而其它非盈利品牌则是游击队，靠盈利品牌补给，这是目前绝大多数经销商公司的盈利模式，即主要依靠主导品牌获得利润，然而当一个主导品牌畅销了5年甚至10年之后，其盈利能力下降之后，其它非盈利品牌并没有成长起来，成为新盈利品牌，为经销商贡献新的利润，那么经销商在多品牌代理时，在组织结构上，在人员考核上，该做出哪些调整，从而做到多品牌实现“多头儿盈利”呢， 。
多品牌代理是厂商博弈的结果
主持人：在探讨多品牌如何“多头儿盈利”前，我们先要明确一个基本前提，就是经销商有没有必要进行多品牌代理 皇冠体育官网，只有明确了这个问题，我们今天的探讨才有意义，刘总，您是经销商公司的代表，目前您所在的公司代理了茅台，西凤，古井等多个品牌，是典型的多品牌代理模式，那么您对这个问题怎么看呢， 。
刘俊友：对于厂家而言，都希望经销商进行专营，集中全部的力量做某一个品牌 皇冠体育登录入口，而对于经销商而言，则希望自己的渠道和网络能够充分得到利用，同时出于经营安全的考虑，也不会把一个鸡蛋放到一个篮子里，从这个角度说，多品牌代理是厂商博弈的结果，另外，并不是所有的经销商都去多品牌经营，要根据经销商的发展阶段而定，比如在规模小的时候，可以通过专业化经营，把精力聚焦到某一个品牌上，这种方式能促进经销商的快速发展，当具备了一定规模，人员数量和渠道掌控增强了，那么就能够支撑经销商去代理多个品牌， 。
多品牌代理下的组织结构设计
主持人：刘总的意思是多品牌代理也是有条件的，这个条件就是经销商公司的实际情况，那么如果一个经销商公司销售上亿，有规模有能力进行多品牌操作，那么该如何做呢，我所了解的情况是，大多数经销商公司采取是“以品牌养品牌”的运作方式，比如根据盈利的大小，经销商把产品分为A，B，C，D四个类型，A产品是盈利产品，假设每年纯利润为500万元，B产品一般盈利性产品，那么经销商就从这500万元里拿出200万来投到B产品上，C产品是培育产品，拿出100万元来养这个产品，D产品属于非盈利产品，投入100万用它扩充渠道，完善网络，这样分配下来，还有100万，用于日常费用，当B产品获得了盈利 皇冠体育备用网址，按照这样的分配原则，再把B产品产生的利润进行顺次分配，引进E产品，这样推下去，“以品牌养品牌”，能保持公司高速运转，即使其中一个品牌出了问题，也不会影响整个产品系的运转，另外也不会受制于厂家， 。
刘俊友：这种方式设计得不错，但是也比较理想，现实情况是A品牌能盈利，但是当B品牌不能盈利时，下面的分配原则就不会成立，这里就有一个关键点，如何保证B，C品牌的顺次盈利，这是很多经销商面临的一个普遍问题，也是我们探讨多品牌盈利的核心所在，我的观点是 皇冠体育app下载，多品牌代理一定要有组织的保证，有对渠道足够的掌控能力， 。
主持人：说到组织结构形式，这也是经销商比较困惑的问题，即当进行多品牌运作时，是该按品牌还是按渠道划分部门呢 皇冠体育投注平台， .
许海平：无论是按渠道划分还是按品牌划分都有其利弊，这种利弊关系我们用一个表格来说明 皇冠体育官方网址， 。
根据经销商所代理品牌情况，结合上面表格的利弊分析，经销商就可以做出正确的选择 皇冠体育注册登录，是渠道还是按品牌进行部分划分， 。
主持人：许老师给我们提供了一个很好的参照工具，那么在实际运操作中，经销商是怎么做的呢，刘总 皇冠体育体育投注，目前亿星在多品牌操作过程中，是如何划划分部门的呢， 。
刘俊友：亿星经过多年的探索，逐步形成了自己的发展定位，即“品牌运营商+渠道运营商”的双重定位。在这个发展定位下，我们的组织形式是“双模式发展”。在亿星的组织架构中，既有品牌部，又有市场部。品牌部是一个独立的部门，负责品牌的调研、营销From EMKT，com 皇冠体育真人娱乐，cn战略的确定、市场规划的提出；为了解决多个品牌不能实现聚焦的现状，我们设置的市场部主要以渠道运作为主。为了解决品牌部和市场部的协调问题，我们的原则是品牌部的人员要精干、精简，主要功能是“花钱”，并且监督市场部如何“花好钱”；市场部下设餐饮、商超、名烟酒名酒连锁以及直销部，其主要职能是“赚钱”。职能不同，分工不同，就不会造成品牌部和市场部的“左右互搏”。 。
尚阳：我比较赞同刘总的观点。多品牌运作按何种形式建立部门，不是一个非A即B的选择题。只要把职能划分清楚，两种组织形式是可以并存，可以交叉的。但这种交叉的模式的前提是经销商一定要把部门的责权利划分清楚，同时这种交叉的形式对业务员的要求很高，因为业务员要对不同品牌的功能和销售政策都有了解。对于这种交叉行的组织形式以及部门间的职责划分，我们一个结构图来说明（见下图）。在图中，我们多增加了一个后勤部门，这个部门是为品牌部和市场部提供后台服务的。品牌部的主要职能在于策划设置与管控，渠道运营部（市场部）则主要负责在不同渠道中的销售。值得说明的是，在整体运作过程中有一“分合”的原则需要注意，即在单一渠道中，根据渠道的容量，品牌能合就合，能分就分。
