几年前读到深圳金威啤酒一大区经理营销From EMKT，com，cn创新总结，有点感慨颇深：“如果市场投入再大一点，如果促销人员再多一点，如果天气再热一点，如果组织工作安排得更好一点，我们就可以 皇冠体育，” 是啊，营销工作总会遇到这样或那样的困难。可惜，市场不相信“如果”，只注重结果，在残酷的市场竞争中，衡量结果的唯一标准是：目标任务又没有达成？促销费用是不是更省？品种结构是不是更优？市场占有率是不是更高？------- 。
“只有主观的理由，没有客观的借口”早已是每位营销人员耳熟能详的语句，但是，如果把这种观念落实到营销工作的方方面面 皇冠体育官网，如何把这种观念化为实际的执行力具体落实到行动中，如何把这种观念贯穿营销工作的每一个细节，是每个营销人员应该思索的问题， 。
执行力不到位，强调客观困难等问题，重抓执行力 皇冠体育登录，关注细节才是营销营销创新的最佳举措，暂总结为“十个等于零”， 。
一、有工作没努力等于零。
对于每位营销人来说一定要学会珍惜，学会感恩，金融危机下营销人更应该珍惜当前的机会，千里之行，始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后 皇冠体育手机版，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗， 。
二、有能力没表现等于零。
每个人都有自己的长处 皇冠体育最新网址，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间，所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现，千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱， 。
三、有计划没行动等于零。
计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践与总结 皇冠体育官网，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话，所以说，营销创新的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动， 。
四、有机会没争取等于零。
授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水，工作中，市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机，争取机会，把握机会只需要比别人多想一点，多做一点， 皇冠体育登录入口。
五、有布置没监督等于零。
工作要有布置，有落实 皇冠体育备用网址，还要有监督，他们不能代替监督，只有通过监督总结，才可能从监督总结中发现问题，处理问题，总结经验，汲取教训，才可能在最后把工作开展得更好，在这一点上，PDCA循环系统是每个营销人员必须面对和思考的问题， 。
六、有进步没持续等于零。
每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将是团队不断成长，“无功就是过，功小也是过”，如果进步没有持续，或有一点小进步就原地不动，最终的命运只能是末位淘汰 皇冠体育app下载， 。
七、有发现没处理等于零。
面对瞬息万变的市场，任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败，所以，除了完美的计划，细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理，弥补 皇冠体育投注平台，以防“千里之堤，溃于蚁穴”， 。
八、有操作不灵活等于零。
营销重在创新，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验主义，任何流程操作、操作，面对灵活易变的市场，才可能无差异致胜。
九、有价值没利用等于零。
营销人必须是一个会算账的好管理者：产品结构的合理性是价值，甚至公司价值也是价值，只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来，才算是合格的营销人员。
十、有销量没利润等于零。
如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆，那么利润就是标杆上的标尺，仅仅完成销量任务是不够的，只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量，只有既能完成利润又能保证销量的营销人员才能算优秀的营销人员。
营销创新的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基础，细节是关键。
